岗位职责  
1. 负责员工入职、离职手续办理及档案管理  
2. 协助处理日常人事事务，包括考勤与绩效记录  
3. 配合开展招聘活动，筛选简历并安排面试  

任职要求  
1. 人力资源相关专业优先  
2. 具备良好的沟通能力与办公软件操作技能  
3. 熟悉社保政策，有相关实操经验者优先  
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