
岗位职责
1. 负责员工入职、离职流程管理及人事档案维护
2. 协助开展日常招聘工作,筛选简历并安排面试
3. 组织员工培训计划,跟踪培训效果并反馈
任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源相关专业优先
2. 具备良好的沟通能力与组织协调能力
3. 熟悉劳动法及相关政策,有基础办公软件操作技能
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