
岗位职责
1. 负责员工入职、离职流程管理及档案维护
2. 协助组织员工培训及绩效考核工作
3. 协调部门间人事事务,确保日常运作顺畅
任职要求
1. 大专以上学历,人力资源相关专业优先
2. 熟悉劳动法规,具备基础办公软件操作能力
3. 沟通协调能力强,有较强责任心与服务意识
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