工作内容
1.负责公司人员的招聘工作，包括简历筛选、面试安排等；
2.负责员工入职、离职、调动等手续的办理和人事档案管理；
3.负责员工考勤管理和薪资核算基础数据的收集整理；
4.负责员工社会保险等办理和维护；
5.负责组织员工活动，协助进行企业文化建设；
岗位职责
1.对人事工作的准确性和及时性负责；
2.负责确保人事管理符合国家法律法规和公司制度；
3.负责维护员工档案的完整性和保密性；
4.负责提供良好的人事服务，提升员工满意度；
5.负责协助其他人力资源模块的工作开展；
岗位要求
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2.1年以上人事相关工作经验，熟悉人事工作流程；
3.熟悉劳动法律法规，具备基本的人力资源专业知识；
4.具备良好的沟通表达能力和服务意识；
5.能熟练使用办公软件，工作认真细致，责任心强；"

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