岗位职责  
1. 负责员工入职、离职流程管理及档案维护  
2. 协助组织培训活动，提升团队专业能力  
3. 协调部门间人事事务，确保工作高效推进  

任职要求  
1. 人力资源相关专业优先  
2. 熟悉劳动法，具备基础办公软件操作能力  
3. 具备良好沟通能力，有团队协作意识  
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