1.负责店内人员、事务、货品和销售管理工作
2.确保店面的正常运营并完成销售任务
3.定期了解业务拓展状况和市场竞争动态，分析形势
4.定期开展培训
5.定期向上级汇报工作内容
6.负责本店人员的录用、考核、奖惩和晋升
7.较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力
薪资待遇：月薪一万多加提成，月休四天

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