1、负责店内人员、事务、货品和销售管理工作，确保店面的正常运营并完成销售任务；
2、制定本店的管理目标和经营方针；
3、定期了解业务拓展状况和市场竞争动态，分析形势拿出对策；
4、负责本店人员的录用、考核、奖惩和晋升；
5、制定店面营销规划并有效落实和跟进；
6、定期开展培训丰富员工的营销技巧；
7、具有一定的招商、洽谈、操盘能力；
8、定期向上级领导汇报工作。

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