岗位职责:
1、 规划人才招聘计划；多渠道挖掘人才；
2 、分析行业动态,制定目标候选人寻访方案；
3、 候选人初步筛选及面试评估；
4 、完成岗位业绩指标；
任职要求:
1、 愿意立足人力资源领域发展;
2 、相关或类似工作经验1年以上优先,可接受应届毕业生;
3 、目标意识明确,结果导向,主动性强,学习能力强;
4、 善于沟通,思维缜密,关注细节,具有较强的客户服务意识;
薪资待遇：底薪4000-5000元起，有业绩奖励。

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