聚亿展览阜阳分公司
【岗位职责】
1.建立并完善公司人力资源管理体系，负责招聘、绩效、薪酬、员工发展、企业文化等工作；
2.建立、维护、优化招聘渠道，修订岗位职责说明书、根据组织变化，部门职位的新增与调整，开发新兴的招聘渠道和招聘方式，并建立人才储备库；
3.管理员工人事档案、花名册及时更新；
4.组织、协调业务相关培训课程，做好人员发展方向的规划；
5.考勤管理；
6.员工沟通与维系员工关系；
7.固定资产管理，行政后勤管理；
8.领导安排的其他工作。
【任职要求】
1.大专及以上学历，具有两年以上的相关工作经验；
2.熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
3.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5.具备良好的学习能力，熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件。

（上班时间8:30-17:30 午休一个半小时 周末双休）

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