工作要求：1.负责人员招聘、入离调转手续办理，劳务人员管理；
2、负责社保、公积金等各类保险办理，基础项目申报；
3、负责绩效、考勤审核汇总，组织、引导、监督各部门培训，并做好统计台账；
4、负责公司资产管理、办公用品和档案资料的管理工作；
5、负责公司各项规章制度的推行，执行、追踪与维护公司各项规章制度；
6、负责各类参观、接待会议组织安排；
7、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业，或人事行政相关经验优先；
2、熟练使用办公软件及设备，做事仔细认真，有责任心，有较强的服务意识；
3、有较强的沟通能力，有较强的服务意识，有商务接待礼仪培训经验为佳。

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