任职要求：
1、25岁~32岁，男性1.70米以上，女性1.60米以上；
2、房产、装饰类或汽车等行业三年工作经验，或一年及以上同岗位工作经验。
岗位职责：
1、物业公司、开发商公共关系开发，制定小区分解计划；                              
2、协助部门经理做好市场部管理制度的制订与督导实施；                           
3、市场开发活动的组织、做好电话营销名单收集及分配工作；
4、完成电话营销报表，分析电话营销活动状况
5、针对部门员工的特点，帮助其做好企业职业生涯规划
6、负责竞争品牌广告信息搜集、整理、行业推广费用的分析
7、培训市场营销人员，建立和管理高素质的营销团队，培养部门的团队合作意识和竞争意识，指导其完成公司计划、市场营销任务
8、组织对部门人员进行工作过程管理，适时跟踪检查，并进行行业统计考核和考核结果的实施     
9、完成上级领导交办的临时工作任务。
薪资福利：
底薪2500+业绩提成
1、完善的福利制度：入职五险一金，三节福利，15天带薪年假，国内外公费旅游等。
2、体贴的培训体系：试用期师带徒，一对一培训，公司每月定期举行专业培训。

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