岗位职责：
1.协助领导对公司现有的规章制度根据实际情况进行调整、颁布、落实；
2.根据公司发展情况对现有行政体系建设与改进提出合理化建议，并上报领导审批；
3.对重要工作、决策及各类活动的执行情况进行监督、检查和反馈；
4.完成自身工作的同时，监督行政各模块工作执行情况，并协助完成，及需与其他部门协调沟通完成的工作；
5.协助完成行政板块绩效考核、培训工作及实施；
6.严格控制各项行政费用支出，并对成本控制的方法提出建议；
7.组织制定工作发展规划、计划与预算方案；
8.完成领导交给的其他任务。
任职资格：
1.大专以上学历，行政管理或企业工商管理者优先；
2.三年以上行政工作经验，有管理岗经验者优先；
3.熟练掌握行政板块工作内容，有良好的领导力、应变力、沟通力及抗压力；
4.思维活跃，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；
5.熟悉各类办公软件操作，有强烈的服务意识。

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