1、行政综合管理
负责公司行政管理制度、流程的制定、完善与执行监督，推动办公管理规范化。
统筹公文收发、档案管理、印章管理、证照管理、会议组织及会议纪要等工作。
负责对外联络、接待及相关部门、客户、合作单位的沟通协调工作。
负责办公环境、办公用品、固定资产、车辆及后勤事务的管理与保障。
2、人力资源管理
根据公司发展战略，协助制定人力资源规划并组织实施。
负责招聘、入职、转正、调动、离职等人事流程管理，保障人员配置满足业务需要。
负责员工考勤、绩效考核、薪酬福利、培训发展及劳动关系管理。
负责劳动合同、人事档案及员工信息管理工作，防范用工风险。
组织开展员工关系管理、企业文化建设及团队氛围营造工作。
3、制度流程与跨部门协调
牵头组织各部门完善岗位职责、工作流程和管理制度。
负责总经理交办事项、重要工作任务的督办、跟踪与反馈。
协调各部门之间的工作衔接，提升内部沟通效率。
4、安全、合规与风险控制
协助落实公司安全生产、消防安全、保密管理等要求。
负责行政人事相关合规管理，配合审计、检查及外部监管工作。
5、其他工作
完成上级领导交办的其他工作。

工作地址

阜阳市A16栋

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