本岗位主要负责公司绩效考核落地、员工绩效评分核算、人事制度建设与日常管理，保障企业人力管理规范化、标准化运行。

岗位职责

1. 绩效管理与评分：负责公司每月绩效考核全流程推进，梳理各岗位考核指标与评分标准。组织各部门开展绩效考评工作，核对员工绩效得分，排查漏评、错评、评分偏差等问题，确保考核公平公正。建立绩效台账，汇总分析绩效数据，输出绩效报表，为员工调薪、评优、培训、岗位调整提供依据。跟进绩效面谈与员工改进计划，督促员工完成绩效提升。

2. 制度管理执行：负责公司人事管理制度的梳理、优化、宣导与落地，涵盖考勤、绩效、奖惩、员工管理等制度内容。日常监督各部门制度执行情况，及时纠正违规行为，处理考勤异常、绩效争议、员工违纪等人事问题。收集员工及部门制度反馈，结合公司实际优化管理制度，完善内部管理体系。

3. 协助完成员工入离职、档案管理、人力数据统计等常规人事工作，完成上级交办的其他工作。

任职要求

大专及以上学历，人力资源相关专业优先，有人事绩效、制度管理经验者优先。熟悉绩效考核流程与人事管理制度落地逻辑，熟练使用办公软件，能独立完成绩效统计与数据整理。工作细致严谨、原则性强，具备良好的沟通协调能力与执行力，熟悉基础劳动法规，职业素养良好。

岗位福利

带薪节假日、绩效奖金、节日福利、定期团建、完善培训及清晰晋升通道，工作氛围稳定。

工作地址

阜阳市颍东区阜胡路16号原阜阳肉联厂

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