
岗位定位:
协助副总统筹企业内部管理、团队协同、制度落地、行政内务等工作,推进管理标准化,保障团队稳定、企业管理高效有序运行。
岗位职责:
1. 协助副总开展日常内部管理、团队考勤、制度落地、工作督查、跨部门协同对接,规范工作流程;
2. 落地日常管理、专项整改、团队沟通等各项工作,保障各项管理要求执行到位;
3. 跟进制度执行情况,收集团队工作问题,汇总上报并跟进整改优化;
4. 协调内部团队及部门协作,化解工作分歧,维护良好团队工作氛围;
5. 负责会议组织、工作纪要、团队考核辅助、行政内务等日常事务。
任职要求:
1.性格沉稳干练,责任心强、做事严谨细致,抗压能力良好;
2. 大专及以上学历,熟悉企业内部管理逻辑,具备辅助统筹、流程管控、工作督查能力,有大局观,可高效梳理、推进繁杂管理事务;
3. 沟通表达清晰、逻辑严谨,擅长上下级及跨部门对接协调,高效推进团队协同工作;
4. 执行力强,服从工作安排,可保质保量落地各项工作任务,具备良好职业素养与服务意识;
5. 有行政助理、管理助理、人事行政、企业内部管理相关工作经验者优先。
薪资福利:
月薪4000-6000元+年终奖励,综合年薪5-7万元
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