岗位职责  
1. 根据公司战略目标，制定并执行招聘计划，高效完成淘宝闪购相关岗位的人才引进工作。  
2. 负责人才筛选、面试安排及录用流程管理，确保招聘质量与效率。  
3. 深度参与团队建设，协助优化人力资源配置与组织架构。  
4. 与各部门保持良好沟通，及时反馈用人需求与招聘进展。  
5. 持续提升招聘渠道运营能力，拓展多元化人才来源。  
6. 定期分析招聘数据，为团队提供优化建议与策略支持。  

任职要求  
1. 具备扎实的招聘经验，熟悉人才甄选与面试评估流程，能精准匹配岗位需求。  
2. 拥有良好的沟通协调能力，能够独立完成从简历筛选到入职跟进的全流程工作。  
3. 熟悉淘宝闪购业务背景者优先，了解电商行业招聘特点者更佳。  
4. 持有相关人力资源证书（如人力资源管理师）者优先考虑。  
5. 具备较强的学习能力与抗压能力，适应快节奏工作环境。  
6. 熟练使用各类招聘平台及办公软件，具备数据分析基础者优先。

工作地址

阜阳市

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