岗位职责：
1.负责招聘网站的日常维护；
2.主动邀约、跟踪、落实应聘者的面试并做好相关记录；
3.新员工关怀跟进。
任职要求：
1.具有良好的文字组织和语言表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通能力强；
2.有招聘实操经验，对招聘工作有兴趣及意愿，能承受较大的人员招聘压力；
3.高中以上学历，人力资源、文秘、行政或相关专业优先；
4.1年以上工作经验，优秀应届毕业生、实习生也可以考虑。

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