1、协助总经理战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；
3、公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
4、和跟进落实公司会议、专题研讨会议等公司会议纪要；
5、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的.规划，配合管理办开展企业文化工作； 
6、参与对企业部门及关键岗位人员的工作业绩考评；
7、经总经理授权，代表总经理进行重大商务，公共关系活动。
9、完成其他临时交办的任务。

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