岗位职责：
1.对团队成员工作开展日常指导及监督，关注个人目标的达成情况；
2.做好团队的内部及外部激励，参与业绩考核制度的制定与修改；
3.根据团队需要，做好专业培训、技能拓展的计划与组织；
4.负责团队建设工作，提升团队士气，增强团队凝聚力。
任职要求：30-45岁，有3年以上销售及管理经验。
工作时间：8:30-12:00,14:00-17:30.单休，节假日休息。
岗位福利：薪资4000起，享受五险及节假日福利。

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