1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、5年以上人力资源管理工作经验，精通招聘、绩效管理模块；
3、熟悉国家各类劳动人事法律法规；
4、具有较强的语言表达能力、沟通能力及问题解决能力，有亲和力、较强的责任感与敬业精神。
薪资待遇：6000-12000；
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