岗位职责：
1、确定公司招聘计划，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、对试用期员工进行试用期沟通；
4、对离职员工进行回访、离职原因；
5、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，离职）；
6、领导交办的其他事情。

任职资格：
1、熟练使用办公软件；
2、了解劳动合同法及相关人事政策优先考虑；
3、具备责任感，事业心，沟通能力，耐心细心。                                                                                     

工作时间：08:00-17:30

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