工作内容：
1、根据公司和.上级领导的要求完成量化工作，完成每月绩效薪酬工作;
2、建立并完善公司的招聘流程，表格化管理招聘数据，并分析对比存在的问题，提出建设性招聘意见.
3、协助上级领导完成需求岗位的职位说明书，发布职位需求信息，协调安排面试、复试、入职、岗前培训相关工作;
4、建立、保管人事档案，办理员工的劳动合同，整理员工的入职、离职、调岗、升职等手续;
5、协助建立员工关系，组织开展员工活动。

岗位要求:28--35岁薪资福利；
上班时间：8:00-18:00中午2小时休息，节假日正常放假;生日福利，节假日福利，不定期聚餐，工作环境舒适优美；
薪资待遇：底薪3000--5000加提成；
福利待遇：提成+满勤+五险；
月休天数：4天。

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