职位详情
工作内容：
1、负责公司内部的人才招聘工作；
2、协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员
需求数目，制定并执行招聘计划；
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状
况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、
维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量
高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；发布
职位需求信息，做好公司形象宣传；
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，通知应聘者前
来面试：
5、组织相关部门人员协助完成复试工作，了解复试情
况，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要
求；
6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保
密工作；
7、搜集各地区人才市场信息、与各区（县）的劳动局
建立合作关系，并熟悉各地区人事法规；
8、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公
司
9,落实领导临时交代的其他工作。
薪资待遇：无责底薪3500+招聘提成200元/人，综合
薪资4500+

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