岗位要求：
1、熟练电脑操作；
2、服从领导，配合部门工作；
3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨。
岗位职责：
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
2、协助部门做好其他的辅助服务工作；
3、总结日常工作，协助相关同事不断优化工作标准和流程。

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