岗位职责  
1. 负责门店日常运营管理，提升服务质量和客户满意度  
2. 制定员工培训计划，提升团队专业能力与服务水平  
3. 协调各部门工作，确保门店高效运转  

任职要求  
1. 人力资源或管理相关专业优先  
2. 具备3年以上连锁行业管理经验，熟悉人事制度  
3. 沟通协调能力强，具备良好的团队领导力

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