
岗位职责
1. 负责公司人事日常管理工作,包括员工考勤、绩效考核及人事档案维护。
2. 根据公司发展需求,制定并执行合理的考勤计划与管理制度。
3. 协助开展招聘、培训及员工关系管理,提升团队整体素质与凝聚力。
4. 参与人力资源政策的制定与优化,确保符合公司战略目标。
5. 组织并落实员工福利政策,保障员工权益与满意度。
6. 配合其他部门完成相关人事支持工作,提升整体运营效率。
任职要求
1. 具备1-3年相关人事管理经验,熟悉人事流程与制度。
2. 熟悉绩效考核、考勤管理等模块,有实际操作经验者优先。
3. 持有人力资源相关证书(如HR证)或具备专业背景者优先考虑。
4. 具备良好的沟通能力与责任心,能独立处理复杂事务。
5. 熟悉劳动法及相关法律法规,保障用工合规性。
6. 有较强的学习能力和抗压能力,适应快节奏工作环境。
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