岗位职责
1、负责员工招聘全流程工作，包括简历筛选、面试邀约、面试组织及录用跟进，保障招聘效率与质量；
2、协助开展员工入职、转正、调岗、离职等人事手续办理，完善员工人事档案管理；
3、配合组织员工培训、企业文化活动，提升员工归属感与凝聚力；
4、协助做好薪酬核算、社保公积金缴纳等基础薪酬福利工作；
5、完成领导交办的其他人力资源相关工作。
应聘条件
1、年龄：28周岁以下；
2、性别：nan；
3、学历：本科及以上；
4、专业：人力资源管理；
5、经验要求：熟悉人力资源基础流程、办公软件操作，有人力资源相关工作经验者优先；
6、素质要求：责任心强、沟通表达流畅、细心严谨，具备良好的服务意识和团队协作能力。
薪资福利
1、薪资待遇：试用期: 1800-2000元/月；试用期满：4500-5500元/月；
2、公司为员工缴纳五险一金；
3、提供单人单间人才公寓； 
4、入职满一年享受带薪年休假；
5、免费通勤班车及工作餐；
6、每年免费健康体检和组织优秀员工到国内、外景点旅游等。
工作机制
行政班，每天7小时，每月休息5-6天。

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