年龄要求：30—45
基本要求：
有人力资源业务渠道资源的优先考虑。
1. 负责整体渠道布局与拓展策略制定，开发、维护并优化优质渠道合作伙伴，构建高效渠道网络。
2. 对接渠道合作细节，制定合作方案与激励政策；定期对渠道进行培训、赋能与督导，提升渠道业务能力与服务水平。
3. 深度维护核心渠道关系，挖掘潜在合作机会，拓展新的优质渠道资源，扩大市场覆盖范围。

薪资福利
 1. 薪资：底薪+提成+奖金；
2. 福利：五险一金、节日福利、定期团建；
3. 晋升：清晰的职业发展路径，公平晋升机制。

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