阜阳假日酒店招聘公告

一、招聘原则
公开、公平、公正、竞争择优。
二、招聘岗位
销售岗1人
三、招聘条件
（一）基本条件
1.遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信。
2.具有强烈的事业心和责任感，有大局意识、团队意识和服务意识，勤勉敬业。
3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，以及一定的抗压能力。
4.有下列情况之一的，不接受报名：不符合资格条件的；涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；受到组织处理或党纪政务处分等影响期未满等影响使用的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；其他不适合报名的情形。
5.入职后须服从公司统一管理。
（二）岗位资格条件
（1）学历不限；
（2）有酒店相关工作经验优先。
四、招聘程序
招聘程序包括发布公告、报名及资格审查、能力素质评估、背景调查与体检及录用等环节。
(一)发布公告与报名
网上报名。请将上述材料打包发送至邮箱：shibo1021@163.com，邮件主题命名为“姓名+报名岗位”。材料必须真实、齐全，弄虚作假者取消资格。
报名时间：公告发布起至9月24日 17:00
（二）资格审查与面试
根据招聘资格条件和简历投递情况，依据应聘人员提供的材料进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合资格条件的，取消其报名资格或聘用资格。
（三）背景调查与体检
根据能力素质评估总成绩由高到低的顺序等额确定背景调查与体检环节人选。
五、招聘管理
1.应聘人员应如实填报个人信息，并对所填信息和提供应聘材料的真实性承担法律责任，一旦发现弄虚作假或隐瞒不报的情况，即使已通过资格审查或聘用，一经查实，将立即取消其聘用资格。
2.招聘期间将通过短信或电话等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。考生在规定时间内未按要求参加相关环节，视为自动放弃。
3.本方案未尽事宜，由酒店人力资源部负责解释。

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