岗位职责：
1. 熟悉公司基本情况，了解岗位职责，掌握产品知识及服务流程。
2. 深入理解国家养老形势，为客户提供专业的养老储备规划与服务。
3. 进行科学合理的资产管理与配置，以帮助客户优化财务规划。
4. 对公司现有客户进行优质服务，包括但不限于礼品寄送、客户拜访等。
5. 提供全面的客户支持，确保客户在医疗及养老等方面的权益得到保障。
任职要求：
过往年薪在32万及以上，100万以上有额外优待.
具备积极的进取心，自信心，责任心，并能独立解决问题。
具有良好的团队合作精神和优秀的沟通能力。
对工作充满热情，能够在压力下保持良好的工作状态。
拥有不断学习和自我提升的意愿，以适应市场变化。
有一定的销售与管理能力。
注：过往履历优秀者可放宽条件.
福利待遇：
1. 提供高额提成，以及各种激励措施，包括月度奖励等。
2. 确保员工的合法权益，包括五险、企业年金、个人养老金等。
3.提供完善的培训和晋升机会，支持员工个人发展。
4.年终奖等福利待遇，以奖励优秀员工。

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