阜阳市第五人民医院是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的大型公立三级综合性医院，医院设有南北两个院区，是阜阳师范大学第二附属医院。为满足医院发展需求，有效配置人力资源，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》及医院实际情况，现将2023年校园招聘方案公告如下：

一、招聘原则

1.坚持面向社会、公开招聘；

2.坚持考核考察、择优聘用；

3.坚持统一组织、分工负责。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.岗位所需的其他条件。

有以下情形的人员不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

（二）具体条件

1.学历及专业

高中毕业第一起点学历为国家统招全日制本科，硕士研究生须是国家统招全日制普通高校毕业，所学专业必须符合岗位要求；

2.毕业年限要求

本科学历为2023年应届毕业生；研究生学历为2023应届生或2022、2021年毕业的往届生；

3.年龄要求

本科生25周岁以下(即1998年1月1日及以后出生)，硕士生30周岁以下(即1993年1月1日及以后出生），其中021岗位报考人员须为28周岁以下（即1995年1月1日及以后出生）；

4.成绩要求

本科生须提供奖学金证书，或成绩排名年级前四分之一的学校证明方可报名；

5、执业或专业资格要求

临床类专业型硕士研究生须具有执业医师资格证（或执业医师资格考试合格成绩单），专业型硕士研究生须具有规培合格证。

以上条件详见计划表，部分岗位有特殊需求的以计划表为准。

三、招聘岗位

详见附件：《阜阳市第五人民医院2023年校园招聘计划》

四、报名方式

线上投递个人简历和证件扫描件。

1.简历中请明确报考岗位、毕业院校、专业、研究方向、专业技术职称等信息。

2.证件扫描件

①本《公告》附件2《阜阳市第五人民医院报名资格审查登记表》

②本人有效居民身份证

③第一起点学历本科毕业证、学士学位证，硕士研究生毕业证、硕士学位证

④学信网《教育部学籍在线验证报告》

⑤奖学金证书或成绩排名证明

⑥执业医师资格证或执业医师资格考试合格成绩单

⑦专硕须具有规培证或规培证明，需提供研究方向证明

报考人员自即日起可开始报名，并在2023年3月31日17:00前将报名材料以“岗位-姓名-联系电话”按上述顺序扫描为1个PDF文件发送到邮箱fywyrsk@163.com，请按照要求提交报名材料，每人限报一个岗位，逾期不再接收线上报名。

说明：我院对所有报名人员信息的资格审查工作贯穿招聘工作全过程。报名人员填写的信息必须与本人实际情况和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消面试、聘用等资格。

五、面试考核

1、面试时间及方式另行通知。

2、为确保新进人员基本素质，设定面试最低分数线，低于60分不得参与后续的体检考察。

3、为防讯息变动,请各报名毕业生及时关注阜阳市第五人民医院官网(http://www.fydwyy.com)。

六、相关待遇

符合我院高层次人才引进管理办法规定条件引进的博士研究生享受安家费20万元,50万元的科研启动经费；专业型硕士研究生享受安家费10万元；学术型硕士研究生享受安家费3万元。工资按人社部门规定的工资标准发放。

七、体检与考察

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生健康委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

八、补录

 

对资格审查、体检、考察等不符合要求或考生自愿放弃等原因产生的岗位空缺，根据缺额，按本岗位面试成绩从高分到低分依次一次性等额递补。

九、公示与录用

医院将统一组织对校园招聘拟聘人员进行体检和考察，体检、考察均合格的拟聘人员名单在阜阳市第五人民医院网站公示5个工作日。对反映有问题并查有实据取消聘用资格的以及自动放弃聘用的，所空名额不再递补。经公示无异议的，按照规定办理有关聘用手续。2023年毕业尚未取得学历（学位）证书的人员，至2023年12月31日仍不能提供学历（学位）证书原件，或原件与提供材料不一致的，取消聘用资格。

十、监督检查

坚持招聘工作信息公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。对违纪违规的工作人员，按有关规定给予严肃处理。报名人员应诚信报考，自觉遵守考试纪律。应聘者需对提供材料的真实性负责。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果，我院保留追究法律责任的权利。

 

期待您与五院愿一起凝心聚力,共创美好未来！