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阜阳农商银行2023年社会招聘简章
日期:2023-02-07 11:31 浏览:803

一、招聘岗位及职数

普通员工172名,计算机专业员工7名,法律专业员工3名。

二、应聘条件

(一)政治立场坚定,道德素养良好,遵纪守法,诚实守信,无不良记录。

(二)认同安徽农金企业文化,具有较强的团队协作意识;热爱农金事业,志愿服务基层。

(三)有事业心、进取心和较强的学习能力,具备一定的分析判断、语言表达和文字写作能力。

(四)身心健康,能够胜任岗位工作需要,符合本行履职回避相关要求。

(五)符合以下学历、专业及出生年月要求:

1.国内外高等院校应历届毕业生,本科及以上学历、学士及以上学位;

2.所学专业学科门类为经济学、法学、文学、理学、工学、农学、管理学,硕士研究生及以上学历不限专业;

3.本科学历应聘者于1998年1月及以后出生,硕士研究生或具备2年经济、金融工作经验者于1995年1月及以后出生,博士研究生于1988年1月及以后出生。

(六)境内院校2023年应届毕业生,须在2023年7月31日前毕业并取得毕业证、学位证;境外院校2023年应届毕业生,须在2023年7月31日前获得学历(学位)证书,并取得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料。

三、招聘流程

本次招聘按如下流程依次进行:网上报名-简历筛选-笔试-面试-体检-背调-岗前培训-签约录用。

(一)网上报名:通过https://companyads.51job.com/companyads/2023/ah/arcu/index.html或扫描下方二维码,在线投递简历。报名截止日为:2023年2月21日。

(二)简历筛选:对应聘人员进行资格审查,并结合岗位需求及报名情况,择优甄选确定入围笔试人员。

(三)笔试、面试、体检、背调、岗前培训、签约录用等后续工作另行通知。体检将参照公务员招录标准,岗前培训合格者方可签约录用。

四、应聘须知

(一)应聘者报名视同认可以下原则

1.确定入围面试人员原则

按本行招聘岗位职数计划1:2比例,依笔试成绩从高到低排序确定入围面试人员(最后一名成绩并列同时入围)。笔试设置合格分数线,低于合格分数线者不得入围面试(合格分数线将在笔试结束后统一划定)。

2.确定拟录用人员原则

面试成绩满分为100分,设定面试合格分数线为60分,面试成绩低于60分者,不作为拟录用人员,不参与体检、背调等后续招聘流程。

应聘者综合成绩以笔试、面试成绩加权计算产生,其中笔试成绩占比60%、面试成绩占比40%。

按照招聘职数,以应聘者综合成绩从高到低排序,确定拟录用人员(如最后一名综合成绩并列,取笔试成绩较高者作为拟录用人员)。

(二)应聘者须如实填写本人简历,我行对应聘者资格审查工作将贯穿招聘全流程,如审查简历与实际情况不符,或发现应聘者不符合报考条件,我行有权取消录用资格、解除相关协议和约定,责任由应聘者自负。

(三)本次招聘如出现拟录用人员放弃或其他原因导致招聘缺额,我行有权决定是否递补(如递补,将按应聘者综合成绩从高到低排序确定递补对象)。

(四)简历筛选结果、笔试、面试等后续工作安排,我行将在报名网站或通过电话、短信等方式进行通知。在各招聘环节中,我行会及时通知进入下一环节的应聘者,对未能进入下一环节的应聘者,我行不再发布通知。

(五)本次招聘不指定任何参考书籍,不委托任何机构或个人开展培训服务。

(六)我行有权根据应聘者报名、笔试、面试等实际情况,调整、取消或终止招聘计划,并对本次招聘享有最终解释权。

2023年2月2日