岗位职责
1. 负责招聘流程推进,筛选简历并组织面试
2. 制定与执行培训计划,提升员工能力
3. 完善公司薪酬福利体系,做好成本控制
任职要求
1. 人力资源管理本科及以上学历
2. 熟悉招聘、培训、薪酬等模块工作
3. 具备良好沟通能力与团队协作精神
4. 有3年以上人事工作经验者优先
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