岗位职责
1 负责员工的招聘 入职 离职和考勤
2 与部门合作，了解团队需求。提供合适的人源资源解决方案
任职要求
1 具有较强的沟通能力和组织能力
2 需要1年以上的人资岗位工作经验
薪资待遇
试用期三个月3500加入职人员职提成，转正4000加提成 交社保
上班时间8.30-6点 中午休息1.5小时，单休 节假日休
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