岗位职责：
1.负责公司日常行政事务的处理，办公环境维护、会议安排等；
2.协助制定并执行公司人事政策，包括但不限于员工招聘、入职、离职手续办理等；
3.负责员工考勤统计、薪资核算及相关人事报表的制作；
4.协助组织员工培训活动，提升员工能力和凝聚力；
5.完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1.大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先考虑；
2.具备1年以上行政人事相关工作经验，熟悉相关流程和操作；
3.具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够妥善处理各项行政事务；
4.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
5.具备较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。
年龄要求：
20-30周岁
工作时间：
8.30-6点，月休6天

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