需招聘经理一名，熟悉招聘、培训工作，有酒店招聘经验优先
工作内容：
1、负责组织和实施公司的招聘工作，确保招聘流程的高效和有效；
2、设计并执行员工培训计划，提升团队整体素质和业务能力；
3、建立和维护人才储备库，优化人才结构和配置。

岗位要求：
1、具备丰富的招聘经验，能够独立完成招聘任务；
2、熟悉培训体系搭建和实施，能够根据公司需求制定培训计划；
3、具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够与各部门有效配合。

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