岗位职责：
1、全面领导校员工做好日常接待、管理工作。
2、对校区规定的招生量进行分解安排。
3、围绕学校发展战略，有计划、有条理的组织分校进行正常运营。
4、积极做好与校领导及相关部门协调工作，对校员工做到分工明确，惩罚分明，指导及时，考核公正。
5、做好老师监督工作，督促老师上下课等行政事务，教学效果考核。
6、围绕学校发展战略，有计划有条理组织分校进行正常运营
福利待遇：
1、底薪——上不封顶，欢迎勇于挑战高薪的你！
2、提成+奖金
3、享受国家规定五险，带薪休假、病假及年假（15天左右）；
4、享有优厚的员工福利待遇：节日礼品、生日礼品、交通补贴等福利
5、入职享受专业的带薪培训，广阔的晋升空间；
6、每年提供集体旅游及不定期部门团队活动。

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