本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、社会学劳动与社会保障、心理学、管理学等相关专业或相关从业经历优先;熟悉招聘和人才培养流程、熟练使用各类招聘渠道或了解人才管理工具;具备较强的沟通能力、组织协调、团队合作能力。
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