岗位职责:主持人事部工作,制定HR管理体系文件、制度并组织实施;建立和执行年度HR需求及培训计划并组织实施;建立HR测评体系,为人才选拔、晋升培训等提供支持信息;劳动关系的规划管理,指导人事专员签订、变更与解除合同;协调劳资关系,处理一般员工劳动纠纷;指导并实施员工招聘、劳动合同、社会保险、职称评定、档案户籍等各项劳动人事手续;建立实施公司培训体系,负责年度及月度培训预算,编制培训预算报表;开展员工满意度调查,外部同业薪酬调查等。
岗位要求:年龄20-38周岁,月休四天,有相关工作经验优先。
安徽省阜阳市临泉县城关街道金城国际
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