1、根据公司经营管理需要，结合国家相关法律法规，制定本部门各项管理制度、工作流程；
2、制定并向董事会、公司领导提交本部门年度审计工作项目计划、人员计划和财务预算，定期、不定期书面或口头向公司董事会和公司领导汇报工作情况和提供有关报表；
3、负责公司各项管理制度、流程的审定工作，对各项管理制度、工作流程的完整性、合理性进行评定；
4、对公司各项管理制度、工作流程的执行情况进行监督和检查，提出整改意见；
5、列席公司经营管理方面的有关会议，对公司重大经营决策和投资方案提出风险控制意见和建议；
6、审计公司财务管理工作，包括会计基础工作、财务收支、资金管理、财务预决算等活动，对其合法性、真实性和完整性进行审计评价；
7、对重要或大额经济合同及合同的履行情况进行专项审计，确保各项经济活动按照规范开展；
8、关注和检查公司管理过程中可能存在的舞弊行为，并对舞弊行为提出处理意见；
9、对公司负有经济责任的管理人员进行离任、调任审计；
10、研究相关企业经营管理方面的法律、法规，参与重大经营决策活动的谈判，向公司领导提出法律意见，预防法律风险；
11、负责审核公司各项规章制度、劳资纠纷规定、协议等，以符合法律法规要求；
12、完善公司合同管理制度，对合同的订立、变更、执行、终止实行监督管理；为合同主办部门提供相应法律咨询；
13、负责联络、协调外部专业法律机构处理合同纠纷、劳资纠纷、经济诉讼和其他法律纠纷等；
14、对公司分立、合并、解散、增减资本、重大投资与融资等重大事项，出具法律意见书，分析相关的法律风险，明确法律责任；
15、组织公司员工学习建筑法、合同法、招投标法等与企业经营管理活动关系密切的法律文件；定期开展法律知识和案例宣贯，增强员工的法律知识；
16、负责对公司各类业务合同文本的格式及合法性审核和标准化；
17、根据公司发展规划不断优化法律信息库；根据企业及国家、行业变化情况，调整和补充法律标准信息；
18、主导建立公司法律档案管理体系，公司涉及法务管理方面的制度、合同、协议、证书等所有书面资料的归档及借阅等日常工作；
19、公司领导交办的其它事务。

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