岗位职责：
1、公司统一分配客户，用公司发放的工作手机进一步拓展业务，开发新的客户，维护老客户；
2、电话预约，接听咨询电话，做好相应的信息记录；
3、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者近期的活动、促销动态；
4、管理销售团队，对组员进行培训，帮助组员开单。
晋升路线：
储备主管---销售主管---分校校长---区域校长---销售总监；
薪酬福利：
1、采用结构工资制：基本工资+绩效工资+业绩提成+奖金；高底薪，月度调薪，底薪不受限；高提成，阶梯式通提，业绩越高，底薪越高，提成越高；
2、统一缴纳社保，享受法定节假日安排；
3、设置员工发展计划，有广阔的发展空间；
4、生日福利+节假日福利+不定期团建旅游+个人培养计划；
5、员工可享受带薪产假、婚假、丧假；
6、完整的培训体系，帮助员工快速成长。

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