岗位职责：
1、根据全国区域市场发展和公司的战略规划，制定品牌销售战略、销售计划及量化销售目标；
2、分解销售任务指标，制定销售程序和销售过程的各类规范，并不断完善；
3、汇总、协调货源需求计划以及制定资源调配计划，协调处理各类市场问题，确保公司的销售运作达到最佳状态；
4、牵头接待集团公司、厂家公司的检查工作指导；
5、处理客户服务过程中的各类投诉，并分析客户服务效果，依据分析结果组织改进，最大程度提高服务热忱和顾客满意度；
6、调整销售区域布局，扩大销售网络，维护同合作伙伴的业务关系；
7、协调或避免本部门销售人员之间由于潜在顾客拥有权问题而产生的冲突，对本部门人员进行工作业绩考核，提出奖惩方案；
8、激励、培训下属员工，保持团队良好的工作热情，提升员工的岗位工作技能；
9、完成领导委派的其他临时性工作。


任职要求：
1、市场营销专业或汽车相关专业大专以上学历，1年以上企业销售管理工作经验；
2、正直、坦诚、成熟、豁达、自信，高度的工作热情，良好的团队合作精神，身体健康；
3、具备市场营销、产品知识、公共关系、管理技能、财务和法律等方面的知识；
4、具备敏锐的市场洞察力，有良好的市场观察判断、应变和开拓能力，有很强的组织、协调管理能力，出众的团队领导能力和发展他人的能力，熟练操作办公软件。

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