1、协助经理开展企业内部管理工作
如：制度落实、人事管理、行政安排、接待安排、核查其他部门工作完成情况等等

2、职位发展方向为企管部主任，要求有一定管理经验或管理潜力，需要家庭稳定，有一定抗压能力，能接受加班。

3、优秀者可以降低学历要求。

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