岗位职责
1,完成个人业绩
3,带领团队定时定量完成业绩，保证合同款项按时到账  
4,带领团队协助法务支持部门做好客户服务工作
5,做好团队数量统计，分析数据，提升团队业绩水平
6,及时完整的参加公司的业务培训，提升自己的管理水平
7,有效管控员工工作饱和度和工作效率
任职要求
教育背景：本科及以上，如具有优秀销售经验可适当放宽至中专
从业经验：2-3年销售经验，1-2年销售管理经验
知识结构：较强的学习能力，完善灵活的销售逻辑，销售管理基本意识
工作能力：理解能力，表达能力，分析能力，应用能力，管理能力
个性特征：开朗但有分寸，愿意分享，遇事沉着，善于辩证看问题
薪资待遇
底薪：基本工资+考勤工资
提成：岗位绩效+个人提成（7%-18%，业内最高提成）+团队提成
社保：通过试用期考核即缴纳社保
作息：每周单休

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