岗位职责：
1、完善人力资源体系，包括招聘配制、人才培训与开发，绩效管理、薪酬与福利、员工管理各大模块，完善相关制度和流程。
2、建立规范化招聘体系，组织开展各类人员的招聘工作，完成公司中长期发展所需的人才储备与开发。
3、制定完善公司的各种规章制度，营造良好的企业文化气氛。
4、协调各部门之间的行政工作，为各部门工作开展提供相应服务。
5、负责公司对面联系及宣传工作。
6、完成领导交办的其他任务。

任职要求：
1、45岁以下，大专及以上学历，行政管理类专业优先；
2、具有较强的人际沟通、协调、组织能力优先；
3、掌握基础电脑操作（办公软件，如表格类等），有责任心。

工作时间：08:00-18:00
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