1、需要对KTV上级领导负责，认真完成上级所安排的各项任务 ; 
 2、负责本部门的员工岗位职责和工作流程方面的制定，保证好良好的KTV运营状态 ;
  3、做好本部门员工班前例会工作，认真检查本部门员工的仪容，并把工作分配给本部门的员工 ;
4、认真做好本部门员工的考勤与排休工作，岗位分配表并处理好员工的请假、交接班、迟到等相关事宜 ；  
5、认真做好本部门员工的思想道德教育，并充分认识本职工作的重要性及其不断提高工作效率和工作质量  。 
 
 任职资格：
1、性别男性，年龄满18周-30周岁的合法公民；
2、具有大中型KTV三年以上部门主管管理经验；
3、熟悉娱乐企业部门管理工作流程和具有运营经验；
4、有较强的组织、沟通、领导能力，及出色的人际交往和社会活动及协调能力；
5、爱岗敬业，人品优良、有良好的抗压能力。
薪资待遇：
4000-6000元，享受公司月度绩效，享受股权红利及年度效益激励红利。

福利待遇：
公司待遇优厚，包吃住，购买社保。

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