1、需要对KTV上级领导负责,认真完成上级所安排的各项任务 ;
2、负责本部门的员工岗位职责和工作流程方面的制定,保证好良好的KTV运营状态 ;
3、做好本部门员工班前例会工作,认真检查本部门员工的仪容,并把工作分配给本部门的员工 ;
4、认真做好本部门员工的考勤与排休工作,岗位分配表并处理好员工的请假、交接班、迟到等相关事宜 ;
5、认真做好本部门员工的思想道德教育,并充分认识本职工作的重要性及其不断提高工作效率和工作质量 。
任职资格:
1、性别男性,年龄满18周-30周岁的合法公民;
2、具有大中型KTV三年以上部门主管管理经验;
3、熟悉娱乐企业部门管理工作流程和具有运营经验;
4、有较强的组织、沟通、领导能力,及出色的人际交往和社会活动及协调能力;
5、爱岗敬业,人品优良、有良好的抗压能力。
薪资待遇:
4000-6000元,享受公司月度绩效,享受股权红利及年度效益激励红利。
福利待遇:
公司待遇优厚,包吃住,购买社保。
奎星路与清河东路交叉口西北100米
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