1、负责明确用人部门招聘需求，制定招聘计划；
2、负责完成招聘指标，做好寻访与面试工作；
3、负责开发新的招聘渠道，优化部门招聘流程；
4、负责配合组织安排校招、社招等工作，完成领导安排临时事宜等。

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