岗位职责： 
1、建立健全本店员工台账，掌握员工基本情况；
2、负责员工的招聘工作，为公司发展培养和储备干部；
3、配合分公司定期对员工进行企业文化和业务知识的培训和考核； 
4、负责为员工办理入职、转正、晋级、续签及离职等手续；
5、负责审查员工的出勤情况，整理钉钉考勤数据；
6、按月编制工资表，负责发放工资、奖金及其他福利；
7、负责对员工进行绩效考核；
8、人事岗位其他非常规性工作； 
任职资格： 
1、熟悉人力资源六大模块知识，获得助理人力资源管理师以上级别者优先； 
2、形象气质较好，性格外向开朗活泼，为人热情，工作富有激情，具备较好的表达、沟通、组织、协调及管理能力和亲和力（此点很重要）；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的团队协作精神。

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