一、招聘条件：
1、生产操作及维护25名：男，本科及以上学历，30周岁以下；
2、生产操作5名：女，本科及以上学历，28周岁以下；
3、专业限制：化工类、机械类、电子信息类、营销相关专业。

二、晋升途径：
1、技术晋升途径：
基层员工→技术员（管理、技术储备岗位）→助理工程师→工程师→副高级工程师→高级工程师（高管）
2、管理晋升途径：
基层员工→员级 →副主任（副处长）→主任（处长）→副总

三、薪资、福利待遇：
1、试用期3-6个月3000-4000元/月；试用期满5000-7000元/月；
2、公司为员工缴纳六险一金；
3、享受年终奖、福利费、法定节假日等；
4、每年组织员工免费健康体检一次；
5、公司提供免费住宿和工作餐；
6、员工上下班，班车定时接送；
7、公司定期组织员工培训、拓展训练等；
8、每年组织优秀员工到国内、外景点旅游；
9、享受带薪休假。

四、工作机制
1、操作人员：每工作12小时，休息36小时，每月上15个班；
2、维修及行管人员：每天工作7小时，每月休息5-6天。

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