岗位职责： 
1.负责团队的各项管理工作，确保团队各项工作以及对外协调工作平稳开展；
2.负责团队业绩目标分解，激励、督促团队执行，及时分析总结，确保按计划顺利达成；
3.负责所带团队的专业技能培训，提升员工的业务能力；
4.统一团队思想，做好团队的日常管理工作；
5.负责对销售人员工作过程的管理监控，对日常数据分析进行管理，做好日常工作的抽检及监督；
6.辅导、指导团队人员完成个人目标；
7.根据公司规定，定期对所带团队销售人员进行考核。

任职资格：
1.大专及以上学历，办公自动化熟练运用；
2.3年以上线上销售团队管理经验，有互联网+教育经验者优先；
3.具备良好的表达能力，沟通能力，团队协作能力，具有一定的市场分析能力以及判断能力，有担当，做事不推诿，抗压能力强。
晋升路线：
晋升路线一：销售主管---销售经理---销售总监
晋升路线二：销售主管---分校校长---区域校长---销售总监
我们的薪酬福利：
1.采用结构工资制：基本工资+绩效工资+业绩提成+管理提成+奖金；高底薪，底薪不受限；高提成，阶梯式通提，业绩越高，底薪越高，提成越高；
2.统一缴纳社保，享受法定节假日安排；
3.设置员工发展计划，有广阔的发展空间；
4.生日福利+节假日福利+不定期团建旅游+个人培养计划；
5.员工可享受带薪产假、婚假、丧假；
6.完整的培训体系，帮助员工快速成长；
7.公司提供工作手机，客户资源，数据质量精准，出单快。

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